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公司召開主題教育調研成果交流會

作者:萬淑鳳日期:2019年8月1日 14:20

 

7月23日下午,建工二建黨委按照“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,在前期學習教育、深入調研的基礎上,召開主題教育調研成果交流會,針對調研情況,找準當前企業存在的問題和困難,談收獲、談體會、提措施、提建議,進一步把調研成果轉化為解決問題的具體行動。集團黨委副書記、常務副總經理、集團主題教育第一工作指導組組長林紹華同志到會指導,公司領導班子成員參加了會議。會議由公司黨委書記浦列同志主持。

據了解,該公司黨委圍繞企業高質量發展的難點、焦點問題,確定了“推進基層黨組織從建起來向強起來轉變”、“調整優化產業結構”、“加強項目核心團隊建設”、“優化經營模式”、“防控、應對和化解各種風險挑戰”、“強化紀委監督履職6個調研課題,組成6個調研組,9名黨員領導分別深入機關各部門、分公司、項目一線,發放征求意見表、查看現場、與基層負責同志及員工交流座談,掌握第一手資料,尋找短板和不足,并經過深入思考和綜合分析,形成了6篇書面調研報告,確保調研實效。

    交流會上,公司領導班子成員圍繞各自調研課題,從調研背景、調研內容、存在的突出問題、原因分析以及解決問題的思路及舉措等方面,逐一匯報了調研成果。在加強項目黨建、推動企業高質量發展、推進項目雙標化建設、打造核心項目團隊、防范風險等方面提出了很好的建議和意見。林紹華同志每聽完一個調研報告,主動了解情況,與課題組互動。調研成果交流結束后,林紹華同志進行了點評,他指出二公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調研安排針對性強,是根據二公司目前存在的問題進行布局的,領導班子領題不是“一窩風”,而是2-3人一組,象解剖麻雀一樣深入,圍繞課題發現問題,一起研究、一起商量,形成合力,這符合二公司實際,也符合主題教育調研的要求,對二公司調研成果交流會給予充分肯定。他要求,通過調研后,是管理流程上存在的問題,把管理流程完善,是制度上的問題,把制度完善,要打破以往固有思維,破解難題,把調研成果轉化為企業發展動力。他還就一直關注的2大問題提出了自己的意見,一是財務如何防范風險,在不能看到現場的情況下,財務與生產口要密切配合,建議二公司可以嘗試運用工程遠程監控等現代化的信息手段和管理措施、監控現場,防止工程產值造假和出現抽逃資金現象,做到事前、事中、事后控制防范風險。二是人才隊伍的打造問題,針對項目管理人員缺乏、人才流失嚴重現象,要重視“事業留人、待遇留人、感情留人”舉措,建議從別的單位好的做法中受啟發、找差距,要多發展一線黨員,發揮好項目黨支部的引領作用和黨員的先鋒模范作用。他指出二公司的調研課題一針見血、大家都動了腦筋,既看到了問題,也提出了解決問題的辦法,但辦法是否合理、是否符合公司實際,下一步還要提交黨委會議研究實施。

所屬類別: 政工視點

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